Miguel Arguedas

La solidaridad

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La solidaridad nace del ser humano y se dirige esencialmente al ser humano.

La verdadera solidaridad, aquella que está llamada a impulsar los verdaderos vientos de cambio que favorezcan el desarrollo de los individuos y las naciones, está fundada principalmente en la igualdad universal que une a todos los hombres. Esta igualdad es una derivación directa e innegable de la verdadera dignidad del ser humano, que pertenece a la realidad intrínseca de la persona, sin importar su raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o partido. Seguir leyendo

El costo de la ignorancia – Reflexión

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Siempre ha sido mi política el escribir mis propios artículos, pero me he encontrado uno que no puedo dejar de compartir. Al final encontrarán los créditos.

El costo de la ignorancia es altísimo para las naciones, para las democracias, para los individuos, para la seguridad social, para combatir la pobreza, para construir buenos ciudadanos, para la producción local y nacional, para el progreso de las repúblicas, para combatir las endemias y enfermedades y los crímenes de lesa patria y lesa humanidad, para el desarrollo integral, para la convivencia pacífica, para aprender a ser felices y buenos prójimos… y para todo. Y por ello todos los gobiernos deben hacer todo lo posible por derrotar la ignorancia en el seno de todas las comunidades, y es una prioridad e imperativo del momento, por medio de la formación y educación ciudadana acelerada e informal, ya que no hay otra manera que el desarrollo personal de los individuos, y la construcción del hombre por medio de la formación y educación integral permanente y activa. Seguir leyendo

Aporte social a la educación de los niños

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La etapa escolar es una de las más importantes en la vida de cualquier persona. Por ello, la educación que allí se imparte tiene que ser de primer nivel. Sin importar desde qué edad uno asista a la escuela o lo que desee lograr en un futuro, es muy difícil olvidar los miles de conocimientos en esa etapa. La escuela llega a convertirse en el segundo hogar en la vida de todo estudiante.

La importancia y el valor que posee la educación en los primeros años, deriva del hecho de que constituye una etapa fundamental para el desarrollo de los niños y niñas de edades tempranas, al permitirles construir su personalidad, ampliar sus experiencias y favorecer su desarrollo social. Seguir leyendo

Ahorrar – Electricidad

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En esta serie de artículos relacionados con el ahorro y que son parte de la colección “El costo de la Ignorancia”, deseo aportar consejos sencillos y estimulantes para contribuir con el ahorro  y el medio ambiente.

¿Cómo gastar menos en electricidad? Seguir leyendo

El costo de la ignorancia

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He llamado “el costo de la ignorancia”  a una serie de artículos que hacen referencia al desconocimiento o al simple mal uso de los recursos o ideales, a los que por una trayectoria inculta o ingenua, nos hemos acostumbrado y la cual deberíamos cambiar.

Comencemos por dejar claro que no se trata de insultar a nadie. Según el Webster, el término IGNORANCIA se refiere a la “falta de conocimiento, educación, entrenamiento, o información en cierta área”. Seguir leyendo

Capacitar los empleados nuevos

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Después de más de 13 años de capacitar personal en el área de la tecnología y el mundo empresarial, he concluido que hay algunas técnicas básicas para la definición del entrenamiento de un empleado nuevo, que no pueden desestimarse, si la empresa desea disfrutar de un éxito del negocio y de sus colaboradores.

Ninguna es nueva, pero todas juntas proporciona un pilar fundamental en la construcción de mejores empresas con mejores empleados. Seguir leyendo

Entrenamiento y Capacitación

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“La capacitación es el factor predominante en la motivación y retención de los empleados”

Un factor clave en la motivación y retención de los empleados es la oportunidad que se les brinda a los empleados para seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente a través del entrenamiento y capacitación.

Las oportunidades de capacitación y entrenamiento no sólo se encuentran en cursos y seminarios externos. Seguir leyendo

Capacitación de los empleados

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Siempre ha sido difícil y costoso encontrar buenos empleados. Pero después de encontrar el empleado ideal para el puesto requerido hay que capacitarlo, independientemente de la experiencia que tenga. Una buena o mala capacitación puede ser la diferencia entre un empleado eficiente o uno ineficiente, además un nuevo empleado debe pasar por una transición de nuevo empleado a miembro completamente integrado de la organización. Seguir leyendo

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